Tahame, et Eesti koolis töötaks vaid parimad õpetajad!

 

Konverents "Akadeemiline juht kui muudatuste elluviija" 19.01.2012 02. jaanuar 2012

eduko  
Neljapäeval, 19. jaanuaril kell 10.00–17.30 toimub Tallinna Ülikoolis (Mare hoone, Uus-Sadama 5, M-225) konverents "Akadeemiline juht kui muudatuste elluviija", kus keskendutakse juhtimisele akadeemilises organisatsioonis. Olulisemad teemad on juhi areng ja töötajate arengu toetamine, teadlase, õppejõu ning juhi karjääri ühendamine ja akadeemiliste juhtide järelkasvu toetamine. Päev on üles ehitatud kogemuse jagamisele ning aruteludele.

 

Osalejatel palutakse registreeruda hiljemalt 13. jaanuaril 2012 siin. Kohtade arv on piiratud!

Konverentsi kava

 

10.00–10.45 Juhi vaade akadeemilise organisatsiooni juhtimisele
Mis on akadeemilise organisatsiooni juhtimises iseäralikku ja väljakutseid pakkuv? Missugused tegurid mõjutavad juhtimist täna?
Millised on akadeemilise organisatsiooni juhtimise erinevused Eestis ja välismaal?
Tallinna Ülikooli rektor professor Tiit Land

10.45–11.30 Arutelu - teemat arendab Tartu Ülikooli loodus- ja tehnoloogiateaduskonna õppeprodekaan Mart Noorma

11.30–12.00 kohvipaus

 

12.00–13.30 töötoad

I Kuidas avada töötajate potentsiaali?
Kuidas mõjutab juhi maailmakäsitus kaastöötajate tööalast käitumist ja töötulemusi? Kuidas saab juht toetada töötajate tööalast arengut? Arutleme selle üle, kuidas luua arengut toetav töökeskkond ning tutvume meetoditega, mida on selleks võimalik kasutada (mentorlus, coaching, treening).
Töötuba juhib Riina Nemvalts. Riina Nemvalts on pikaajalise kogemusega täiskasvanukoolitaja ning nii Tallinna Ülikooli kui Kaitseväe Ühendatud Õppeasutuste mittekoosseisuline lektor.

 

II Kuidas leida tasakaal erinevate rollide vahel?
Kas on võimalik olla üheaegselt hea juht ja tippteadlane? Kui jah, siis millised on eeldused? Kui ei, siis mida teha, et akadeemilised organisatsioonid oleksid hästi juhitud ning teadustöö kaitstud meelevaldse juhtimise eest?
Töötuba juhib prof Maaja Vadi. Maaja Vadi on Tartu Ülikooli professor ja majandusteaduskonna dekaan.

 

III Kuidas eesmärke ellu viia?
Miks enamik algatatud muutustest ei realiseeru kunagi? Põhjus pole enamasti halbades ideedes, vaid selles, kuidas muutusi ellu püütakse viia. Tutvume lähemalt eduka elluviimise praktikates tõestatuga ja proovime mitmeid tööriistu, mida iga juht saab edaspidi ise muutuste korral rakendada.
Töötuba juhib Mati Sööt. Mati Sööt on psühholoogiharidusega juhtimiskonsultant ja coach. Ta on teinud koostööd mitmete Eesti ülikoolidega ja koolitanud juhte muudatuste juhtimise valdkonnas.

 

13.30–14.15 lõuna
14.15–15.45 töötoad jätkuvad
15.45–16.00 kohvipaus
16.00–17.30 töötubade kokkuvõtted

Üllatus - hääleimprovisatsiooni harjutus. Modereerib Mati Sööt.


Lisainfo:
Kadrin Kergand
e-post: kadrin.kergand@archimedes.ee
tel: 730 0804 või 5665 6677


Konverents on korraldatud koostöös kõrgkoolidega ning selle läbiviimist toetatakse Euroopa Liidu Sotsiaalfondist.

Kommentaarid: 0

Lisa kommentaar

Nimi: E-mail:    
Vastus:
Email again:
Programmi raames läbi viidud haridusuuringud võtab kokku Eduko uudiskiri nr 7. Lõpparuanded leiate siit

Tähistasime oma edukat koostööd Hariduse koostööpäevadel!!

Vaata lisa koostoopaevad.archimedes.ee 

Jäädvustas: Joonmeedia OÜ